Επιμένει ο γενικός ελεγκτής να χαρακτηρίζει παράλογο το ποσό των 200 χιλιάδων ευρώ ως οροφή για το σχέδιο εθελούσιας εξόδου των εργαζομένων στον συνεργατισμό.

Κατά τον Οδυσσέα Μιχαηλίδη το μέγιστο που θα μπορούσε να εφαρμοστεί είναι η φόρμουλα που ίσχυσε στην περίπτωση των Κυπριακών Αερογραμμών και της Cyta για αποζημίωση 5,5 εβδομάδων για κάθε έτος εργασίας.

Με βάση αυτή τη φόρμουλα, εργαζόμενος με πέντε χρόνια υπηρεσία και με ετήσιο μισθό τις €40 χιλ., έλαβε €20 χιλ. ως αποζημίωση.

Εργαζόμενος με 20 χρόνια έλαβε αποζημίωση €80 χιλ.

Κατά των υψηλών αποζημιώσεων τάσσεται και η ΟΕΒ η οποία επικαλέστηκε τις απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα οι οποίοι πήραν το μέγιστο ποσό από το ταμείο πλεονασμού, που είναι 52 χιλιάδες ευρώ.

Να σημειωθεί ότι οι συντεχνίες διαμηνύουν ότι δεν θα δεχθούν σχέδιο που δεν είναι «ελκυστικό και αξιοπρεπές».

Στο μεταξύ χθες οι συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ είχαν συνάντηση με την Ελληνική Τράπεζα με την οποία συζήτησαν θέματα που αφορούν τους 1.100 εργαζόμενους που θα μετακινηθούν στην Τράπεζα.