Κάθετα αντίθετοι στην αγορά υπηρεσιών

Του

Κώστα Κούκου*

 

Μέσα στα πλαίσια της διαφάνειας, σφαιρικής και αντικειμενικής ενημέρωσης των δημοτών μας και όχι μόνο, θέλουμε να παραθέσουμε τις βασικές θέσεις μας έτσι όπως τις εκφράσαμε ενώπιον της Ολομέλειας του Δημοτικού Συμβουλίου κατά τη συζήτηση του προϋπολογισμού για το 2018. Εκφράσαμε με σαφήνεια την κάθετη αντίθεσή μας στην πρόταση για αγορά υπηρεσιών (τομείς καθαριότητας –τεχνικό τμήμα) γιατί είμαστε της άποψης ότι ειδικά αυτή η πολιτική απόφαση δεν θα επιλύσει, μάλλον θα περιπλέξει βαθύτερα την προβληματική κατάσταση της δημοτικής υπηρεσίας. Θεωρούμε ότι η αγορά υπηρεσιών είναι μία «εύκολη» επιφανειακή και πρόσκαιρη λύση, η οποία δεν θα λύσει ριζικά και μακροπρόθεσμα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε ειδικά στον τομέα της καθαριότητας, απεναντίας με αφορμή την ενίσχυση της υπηρεσίας θα μπούμε σε ένα νέο φαύλο κύκλο προβλημάτων και αντιπαραθέσεων. Ήδη έχουμε ενώπιόν μας τις δικαιολογημένες και έντονες αντιδράσεις των συντεχνιών, θα ανοίξει διάπλατα το παράθυρο επέκτασης αυτού του «πειράματος» και σε άλλες μορφές ιδιωτικοποιήσεων σε άλλους τομείς της δημοτικής υπηρεσίας. Θα φέρει ανατροπές στον κοινωνικό ρόλο που επιτελεί ο δήμος, γιατί για εμάς ο δήμος δεν είναι μία επικερδής επιχείρηση που επιζητά μανιωδώς και ποικιλοτρόπως το κέρδος και άρα στοχεύει σε υπηρεσίες χαμηλού κόστους αλλά χαμηλής ποιότητας υπηρεσιών. Τα σημερινά υπαρκτά προβλήματα δεν θα αντιμετωπιστούν αποφασιστικά και με προοπτική μέσα από τέτοιου είδους επιφανειακές λύσεις, αλλά μέσα από μία ορθολογιστική προσπάθεια με τη συνέργεια πολλών εμπλεκόμενων φορέων. Εμείς θα προτιμούσαμε να δούμε πρώτα και κύρια μία σοβαρή προσπάθεια από τη δημοτική υπηρεσία να επεξεργαστεί λύσεις που να έχουν στο επίκεντρό τους τα ακόλουθα:

· Καλύτερη στελέχωση της υπηρεσίας σκυβάλων, κύρια των συνεργείων από το υφιστάμενο προσωπικό.

·  Σε τακτά χρονικά διαστήματα να εφαρμοστεί η μεταφορά εργατών από άλλους κλάδους για να ενισχύουν το τμήμα στις περιόδους αιχμής.

· Να βάλουμε στο μικροσκόπιο ξανά τη σημερινή διαδικασία πρόσληψης εκτάκτων εργατών, με ποια κριτήρια προσλαμβάνονται, εάν αξιοποιούνται όλοι στο τμήμα σκυβάλων, τις άδειες ασθενείας του προσωπικού, πόσοι παραμένουν συνεπείς σε αυτή την εργασία.

Η δημοτική μας ομάδα γνωρίζει ότι στο πρόσφατο παρελθόν οι ίδιες οι συντεχνίες σε μία προσπάθεια να συμβάλουν δημιουργικά στην επίλυση των λειτουργικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν σχεδόν όλοι οι δήμοι σε αυτόν ειδικά τον τομέα (καθαριότητας) υπέβαλαν σειρά από προτάσεις μερικές των οποίων εμείς θεωρούμε σοβαρές και εφαρμόσιμες, όπως για παράδειγμα:

· Δημιουργία κοινής υπηρεσίας σκυβάλων μεταξύ γειτονικών δήμων (συμπλεγματοποίηση). Υπάρχει σοβαρή και τεκμηριωμένη μελέτη ότι αυτό το μέτρο μπορεί να εφαρμοστεί στην πράξη.

· Εισήγηση για χρήση σκυβαλοφόρων πολύ περισσότερες ώρες, δημιουργία δύο νέων επιπρόσθετων συνεργείων τα οποία να εργάζονται σε διαφορετικά ωράρια.

· Χρήση της πρόνοιας της συλλογικής σύμβασης για πενθήμερο σε εξαήμερη βάση (περιλαμβάνει η πρόνοια και τα Σάββατα), έτσι ώστε να γίνουν νέοι τομείς και να απαμβλυνθεί η σημερινή κατάσταση.

· Ρύθμιση των ωρών εργασίας κατά ομοιόμορφο τρόπο. Εναλλαξιμότητα τομέων (όχημα –οδηγοί –εργάτες )

· Άμεση εφαρμογή της συμφωνίας για τη διαδικασία χειρισμού των πιστοποιητικών ελαφριάς εργασίας.

· Εισήγηση για μετατροπή – μετεξέλιξη του σύγχρονου γκαράζ αυτοκινήτων που διαθέτει ο δήμος σε υπηρεσία εξυπηρέτησης όλων των δήμων με μία ελκυστική πολιτική.

· Τα οχήματα των δήμων της επαρχίας Λευκωσίας είναι αρκετά (50 σκυβαλοφόρα) για να αποδώσει μία τέτοια προσπάθεια, αυτή η υπηρεσία μπορεί να εξελιχθεί σε μία βιώσιμη δημοτική επιχείρηση.

Ειλικρινά είμαστε πεπεισμένοι ότι υπάρχουν πιο ορθολογιστικές και βιώσιμες λύσεις στην προσπάθεια επίλυσης των σημερινών προβλημάτων. Θα σταθούμε δίπλα στους εργαζόμενους και στις συντεχνίες σε πιθανές αντιδράσεις και κινητοποιήσεις τους.

*  Επικεφαλής της δημοτικής ομάδας ΑΚΕΛ στο Δήμο Στροβόλου