Καθορισμός κατώτατου μισθού όπου δεν εφαρμόζονται συλλογικές συμβάσεις

Μέχρι τα τέλη Νοεμβρίου αναμένεται να είναι έτοιμες οι δύο μελέτες για τα θετικά και τα αρνητικά από τη νομοθετική ρύθμιση κατώτατου μισθού στην Κύπρο, ενώ στη συνέχεια θα αρχίσει ο κοινωνικός διάλογος. Το θέμα απασχόλησε χθες την Επιτροπή Εργασίας της Βουλής, η οποία συζήτησε τις τρεις προτάσεις νόμου για τον καθορισμό ενός κατώτατου μισθού.

Ο πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας, βουλευτής του ΑΚΕΛ, Ανδρέας Φακοντής, σημείωσε πως με βάση την ενημέρωση από το αρμόδιο Υπουργείο το χρονοδιάγραμμα που είχε τεθεί για ολοκλήρωση των μελετών μέχρι τα τέλη Νοεμβρίου από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή τηρείται. «Αμέσως μετά θα μπούμε στο επόμενο στάδιο που είναι η έναρξη κοινωνικού διαλόγου, μέσα από τον οποίο θα προχωρήσει η κυβέρνηση στις τελικές της αποφάσεις», είπε.

Μέσα από τη συζήτηση έχει διαφανεί πως υπάρχουν δύο πλευρές, από τη μια είναι οι εργοδότες και από την άλλη οι συντεχνίες, που είναι έντονα υπέρ της νομοθετικής ρύθμισης ενός κατώτατου μισθού, αλλά όχι εθνικού κατώτατου μισθού, που να πλαισιώνεται παράλληλα με βασικούς όρους απασχόλησης, όπως ωράριο, Ταμείο Προνοίας, αργίες και άλλα. Η καθιέρωση ενός εθνικού κατώτατου μισθού έξω από το πλαίσιο του συστήματος των εργασιακών σχέσεων πολύ πιθανόν να φέρει αντίθετα αποτελέσματα, όπως η ισοπέδωση των μισθών στο ύψος του κατώτατου και η νομιμοποίηση της καταπάτησης των συλλογικών συμβάσεων. Απαντώντας σε ερώτηση, είπε πως σε αυτό το στάδιο η Επιτροπή δεν έχει συζητήσει αριθμούς, καθώς αναμένει το πόρισμα των μελετών για να δει ακριβώς προς ποια κατεύθυνση θα κινηθεί, σημειώνοντας εκ νέου ότι ο κατώτατος μισθός δεν πρέπει να είναι ένας. Ως εκ τούτου, θέση του ΑΚΕΛ είναι ο καθορισμός κατώτατου ορίου μισθού εκεί που οι εργαζόμενοι δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, καθώς και η λήψη μέτρων για επαναρύθμιση της αγοράς εργασίας, η οποία θα πρέπει επιτέλους να αποτελέσει προτεραιότητα. Επίσης οι συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ ζητούν όπως ο καθορισμός κατώτατου μισθού αποτελέσει υποβοηθητικό εργαλείο προς την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και όχι εργαλείο συμπίεσης μισθών και ωφελημάτων. Από την πλευρά της η ΟΕΒ αρνείται κάθετα οποιαδήποτε συζήτηση, καθώς θεωρεί ότι οι μισθοί πρέπει να αυτορρυθμίζονται από την αγορά. Ο βουλευτής της Συμμαχίας Πολιτών, Γιώργος Λιλλήκας, ο οποίος είναι ένας από τους εισηγητές, χαρακτήρισε θετικό το γεγονός ότι το Υπουργείο Εργασίας ακολούθησε τα χρονοδιαγράμματα των δύο μελετών. Πρόσθεσε πως τα αποτελέσματα της πρώτης μελέτης για τις βέλτιστες πρακτικές στην ΕΕ είναι άκρως θετικά, ιδιαίτερα στην περίπτωση της Γερμανίας, όπου υπήρχαν έντονες αντιδράσεις για αρνητικές επιπτώσεις στη οικονομία. Σημείωσε πως το συμπέρασμα της Γερμανίας ήταν πως η οικονομία επηρεάστηκε θετικά από τον κατώτατο μισθό. Ανέφερε πως στην Κύπρο η αρνητική εξέλιξη είναι η έντονη αντίδραση της ΟΕΒ και του ΚΕΒΕ, που αρνούνται την όποια συζήτηση για καθορισμό κατώτατου μισθού τη στιγμή που 25 χώρες μέλη της ΕΕ έχουν εφαρμόσει αυτή την πολιτική. Εξέφρασε την ετοιμότητα να συζητήσει όπως ο καθορισμός του Ενιαίου Κατώτατου Μισθού να μην επηρεάζει τις συλλογικές συμβάσεις σε περιπτώσεις που ο μισθός είναι υψηλότερος. Επίσης θα μπορούσε, όπως πρότεινε, κατ’ αναλογία να εφαρμόζεται και στο ωρομίσθιο προσωπικό.

 

Γιάννης Κακαρής

 

 

Google News icon Aκολουθήστε μας στο Google News

Οι τελευταίες ειδήσεις από την Κύπρο και τον κόσμο και όλη η επικαιρότητα στο dialogos.com.cy