Μπάχαλο με ιατροσυμβούλια και απίστευτη ταλαιπωρία για ΑμεΑ

Το ΑΚΕΛ προτείνει τη δημιουργία Κώδικα Δεοντολογίας που να είναι δεσμευτικός για όλα τα μέρη

 

Μπάχαλο συνεχίζει να επικρατεί με τα ιατροσυμβούλια τα οποία εξετάζουν άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ), τα οποία είναι δικαιούχοι επιδόματος.

Το θέμα συζητήθηκε σε χθεσινή συνεδρία της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής, στην οποία οι εκπρόσωποι του κινήματος των αναπήρων κατήγγειλαν ότι παρατηρούνται σοβαρά προβλήματα όσον αφορά τη σύνθεση των ιατροσυμβουλίων και τις ειδικότητες των αξιολογητών, αλλά και με τις χρονοβόρες διαδικασίες οι οποίες εφαρμόζονται.

Σε δηλώσεις του μετά τη συνεδρία, ο πρόεδρος της Επιτροπής και βουλευτής του ΑΚΕΛ, Άντρος Καυκαλιάς, επεσήμανε ότι συνεχίζονται τα προβλήματα παρά την αλλαγή της νομοθεσίας, ώστε οι δικαιούχοι επιδόματος αναπηρίας, μέσω του ΕΕΕ, να μην καλούνται για επαναξιολόγηση από το ιατροσυμβούλιο, νοουμένου ότι η αναπηρία τους κρίνεται ως μόνιμη ή μη αναστρέψιμη. Εισηγήθηκε επίσης τη δημιουργία Κώδικα Δεοντολογίας για όλα τα Ιατροσυμβούλια, ο οποίος να συμφωνηθεί με το αναπηρικό κίνημα και να είναι δεσμευτικός για όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Τόνισε ακόμη την ανάγκη για δημιουργία  ξεχωριστού νομοθετικού πλαισίου για τα ΑμεΑ, που να είναι συμβατό με τις πρόνοιες της Σύμβασης του ΟΗΕ για τα άτομα με αναπηρίες.

Εργοδότες δεν δίνουν στοιχεία για αποζημιώσεις πλεονασμού

Εν τω μεταξύ, στη χθεσινή συνεδρία συζητήθηκε ξανά το πρόβλημα με τις μεγάλες καθυστερήσεις που παρατηρούνται στις πληρωμές επιδομάτων. Όπως διαπιστώθηκε, εκτός από τις γραφειοκρατικές διαδικασίες του Δημοσίου, υπάρχει πρόβλημα και με κακούς εργοδότες, οι οποίοι απολύουν εργαζόμενους αλλά καθυστερούν ή/και αρνούνται να στείλουν στοιχεία στο ΤΚΑ ώστε να υπολογιστεί το επίδομα πλεονασμού. Μάλιστα, ο Χαράλαμπος Θεοπέμπτου κατέθεσε πρόταση για αύξηση των ποινών για τους εν λόγω εργοδότες.

Και τα δύο θέματα θα εξεταστούν ξανά σε νέα συνεδρία της Επιτροπής Εργασίας με στόχο την επίλυσή τους.