Ποινικές διώξεις για απολύσεις εγκύων

Σε εξέλιξη βρίσκονται αρκετές ποινικές διώξεις εναντίον εργοδοτών, που προχωρούν παράνομα σε απολύσεις εγκύων σε ιδιωτικές επιχειρήσεις.

Ο Α’ Λειτουργός Εργασίας του Τμήματος Εργασίας Δημήτρης Μιχαηλίδης εξήγησε στον “Δ” ότι η συγκεκριμένη ποινική δίωξη είναι ανεξάρτητη από την προσφυγή στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών, στο οποίο ενδεχομένως να προσφύγει η παραπονούμενη, προκειμένου να διεκδικήσει την αποζημίωσή της.

Ο κ. Μιχαηλίδης ξεκαθάρισε ότι απαγορεύεται ρητώς από το νόμο η απόλυση εγκύων σημειώνοντας ότι οι εργοδότες που δε συμμορφώνονται με τις υποδείξεις των αρμοδίων αρχών για επαναπρόσληψή τους, οδηγούνται ενώπιον δικαστηρίου.

Όπως είπε αναλόγως του περιστατικού, το δικαστήριο επιβάλλει είτε χρηματικό πρόστιμο το οποίο κυμαίνεται γύρω στα 500 ευρώ, είτε ποινή φυλάκισης είτε και τα δυο μαζί.

Τα δικαιώματα των εγκύων

Με βάση τον νόμο για την προστασία της μητρότητας αλλά και τον αντίστοιχο νόμο από το τμήμα κοινωνικών ασφαλίσεων για το επίδομα μητρότητας, η εργαζόμενη γυναίκα δικαιούται:

• Άδεια μητρότητας συνολικά 18 εβδομάδων για σκοπούς τοκετού και ανάθρεψης του βρέφους.
• Σε περιπτώσεις διδύμων και τριδύμων η άδεια μητρότητας επεκτείνεται ακόμη 4 εβδομάδες. Συγκεκριμένα για τα δίδυμα επεκτείνεται στις 22 εβδομάδες και για τα τρίδυμα στις 26.
• Επίσης, η άδεια μητρότητας αυξάνεται κατά μια εβδομάδα σε περίπτωση που το βρέφος αντιμετωπίζει προβλήματα υγείας και πρέπει να νοσηλευτεί στο νοσοκομείο. Για κάθε 21 ημέρες που παραμένει στο νοσηλευτήτριο, η μητέρα δικαιούται 1 εβδομάδα παράταση της άδειας μητρότητας.
• Άδεια για προγεννητικές εξετάσεις.
• Η μητέρα μπορεί να απουσιάζει από το χώρο εργασίας για τη φροντίδα του παιδιού της μια ώρα την ημέρα, όταν συμπληρωθούν 9 μήνες από την ημέρα του τοκετού.

Αυξάνονται τα κρούσματα απολύσεων

Αύξηση καταγράφουν την τελευταία πενταετία τα περιστατικά απόλυσης εγκύων από ιδιωτικές επιχειρήσεις. Η λειτουργός της Αρχής Ισότητας Νιόβη Γεωργιάδη ανέφερε στo “Δ” ότι μόνο τον τελευταίο μήνα το γραφείο της Επιτρόπου Διοικήσεως δέχθηκε τρεις καταγγελίες για απόλυση γυναικών λόγω εγκυμοσύνης.

Η κ. Γεωργιάδη είπε ότι το συγκεκριμένο φαινόμενο παρατηρείται μόνο στον ιδιωτικό τομέα. Πρόσθεσε ότι στις περιπτώσεις που έχουν έρθει ενώπιον της Επιτρόπου Διοικήσεως, οι εργοδότες ανακάλεσαν την απόφασή τους και προχώρησαν στην επαναπρόσληψη των εγκύων.

Σύμφωνα με τον λειτουργό του Τμήματος Εργασίας Δημήτρη Μιχαηλίδη οι καταγγελίες για θέματα μητρότητας ή εγκυμοσύνης στο χώρο εργασίας κυμαίνονται γύρω στα 20-25 το χρόνο.

Εκστρατεία διαφώτισης και ευαισθητοποίησης

Εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για τα δικαιώματα των γυναικών πραγματοποιεί το γραφείο της Επιτρόπου Διοικήσεως από τις 7 Σεπτεμβρίου μέχρι και τις 14 Οκτωβρίου.

Η λειτουργός της Αρχής Ισότητας Νιόβη Γεωργιάδη κάλεσε τις γυναίκες που έχουν υποστεί διάκριση κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης στο χώρο εργασίας τους να επικοινωνήσουν άμεσα με το γραφείο της Επιτρόπου και να καταγγείλουν το περιστατικό.

Γιώργια Ερωτοκρίτου