Ποιες χώρες της ΕΕ έχουν εθνικό κατώτατο μισθό και ποιο το ύψος του

Επιβεβλημένη η παράλληλη νομοθετική κατοχύρωση της υποχρεωτικής εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων

Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων τα τελευταία χρόνια επέφερε δύο μεγάλες πληγές σε βάρος των εργαζομένων:

Πρώτο τη συχνή και εκτεταμένη παραβίαση των συλλογικών συμβάσεων και δεύτερο την άσκηση σοβαρών πιέσεων στους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων, οι οποίοι δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Λόγω των πιο πάνω το συνδικαλιστικό κίνημα κατέθεσε τα τελευταία χρόνια σωρεία προτάσεων, οι οποίες στοχεύουν αφενός στη νομοθετική κατοχύρωση της υποχρεωτικής εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων και αφετέρου στη θέσπιση ελάχιστων όρων απασχόλησης για τους εργαζομένους, οι οποίοι δεν καλύπτονται από τις συλλογικές συμβάσεις.

Σήμερα ο κατώτατος μισθός στην Κύπρο καλύπτει συγκεκριμένα επαγγέλματα.

Συγκεκριμένα, το σχετικό διάταγμα προβλέπει ότι:

• Κάθε πωλητής/πωλήτρια, γραφέας, νοσηλευτικός βοηθός, βοηθός παιδοκόμου, βοηθός βρεφοκόμου, σχολικός βοηθός και φροντιστής ο οποίος/η οποία εργάζεται με πλήρη απασχόληση πρέπει να λαμβάνει αρχικό μηνιαίο μισθό, ο οποίος να ανέρχεται τουλάχιστον στα 870 ευρώ ακαθάριστα και μετά από 6μηνη συνεχή περίοδο απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός να αυξάνεται τουλάχιστον στα 924 ευρώ ακαθάριστα.

• Κάθε φρουρός ασφαλείας πρέπει να λαμβάνει αρχικό ωριαίο μισθό τουλάχιστον 4,90 ευρώ ακαθάριστα και μετά από 6μηνη περίοδο συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη ο μισθός αυτός πρέπει να αυξάνεται στα 5,20 ευρώ ακαθάριστα.

• Κάθε καθαριστής/καθαρίστρια πρέπει να λαμβάνει αρχικό ωριαίο μισθό τουλάχιστον 4,55 ευρώ ακαθάριστα και μετά από 6μηνη περίοδο συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, ο μισθός αυτός πρέπει να αυξάνεται στα 4,84 ευρώ ακαθάριστα. Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, σε 22 από τις 28 χώρες της ΕΕ υπάρχει Εθνικός Κατώτατος Μισθός. Ωστόσο το επίπεδο του μισθού στην κάθε χώρα παρουσιάζει μεγάλες διαφορές. Πιο συγκεκριμένα, οκτώ χώρες της ΕΕ έχουν κατώτατο μισθό πέραν των χιλίων ευρώ: Λουξεμβούργο (2.071,10 ευρώ), Ιρλανδία (1.656,20 ευρώ), Ολλανδία (1.635,60 ευρώ), Βέλγιο (1.593,81 ευρώ), Γερμανία (1.557,00 ευρώ), Ηνωμένο Βασίλειο (1.524,52 ευρώ), Γαλλία (1.521,22 ευρώ) και Ισπανία (1.050,00 ευρώ). Επίσης, δέκα χώρες της ΕΕ έχουν κατώτατο μισθό μεταξύ 500 – 1.000 ευρώ: Σλοβενία (886,63 ευρώ), Μάλτα (761,97 ευρώ), Ελλάδα (758,33 ευρώ), Πορτογαλία (700,00 ευρώ), Λιθουανία (555,00 ευρώ), Εσθονία (540,00 ευρώ), Πολωνία (523,09 ευρώ), Σλοβακία (520,00 ευρώ), Τσεχία (518,97 ευρώ) και Κροατία (505,90 ευρώ). Ακόμη, τέσσερις χώρες της ΕΕ έχουν κατώτατο μισθό κάτω από τα 500 ευρώ: Ουγγαρία (464,20 ευρώ), Ρουμανία (446,02 ευρώ), Λετονία (430,00 ευρώ) και Βουλγαρία (286,33 ευρώ). Οι έξι χώρες της ΕΕ οι οποίες δεν έχουν Εθνικό Κατώτατο Μισθό είναι η Κύπρος, η Δανία, η Ιταλία, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Σουηδία.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι το ιδανικό μοντέλο για την Κύπρο είναι η παράλληλη νομοθετική κατοχύρωση της υποχρεωτικής εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων και η θέσπιση ελάχιστων όρων απασχόλησης για τους εργαζομένους, οι οποίοι δεν καλύπτονται από τις συλλογικές συμβάσεις.

Κωνσταντίνος Ζαχαρίου