Σε Παγκύπρια κινητοποίηση διαμαρτυρίας στις 20 του μήνα οι ξενοδοχοϋπαλλήλοι

Επικρίσεις κατά της κυβέρνησης ότι οδηγεί την ξενοδοχειακή βιομηχανία στην πλήρη εργασιακή απορρύθμιση άσκησαν σήμερα ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης και ο ΓΓ της ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης κατά την εκδήλωση για τα 80 χρόνια από την ίδρυση της Συντεχνίας των Υπαλλήλων Ξενοδοχείων και Κέντρων Αναψυχής, με τον τελευταίο να καλεί τους ξενοδοχοϋπάλληλους σε παγκύπρια κινητοποίηση διαμαρτυρίας για όλα τα προβλήματα στις 20 του μήνα.

Σε χαιρετισμό που απηύθυνε στην εκδήλωση, η Υπουργός Εργασίας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου, σημείωσε πως η τροποποίηση μετά από πολλά χρόνια των περί Εργοδοτουμένων σε Ξενοδοχεία (Όροι Υπηρεσίας) Κανονισμών το 2016 υπήρξε αποφασιστικό βήμα προς τη διαφύλαξη των εργασιακών δικαιωμάτων των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Μέσω της προσπάθειας αυτής κατοχυρώθηκαν για πρώτη φορά νομικά η πενθήμερη απασχόληση, το ταμείο προνοίας και οι επί πληρωμή αργίες εορτές/αργίες για όλους τους υπαλλήλους σε ξενοδοχεία, επεσήμανε η κ. Αιμιλιανίδου.

Παράλληλα, είπε, συνεχίζονται και εντατικοποιούνται οι έλεγχοι και επιθεωρήσεις τόσο σε ξενοδοχεία όσο και σε κέντρα αναψυχής για σκοπούς διασφάλισης εφαρμογής των προνοιών της εργατικής νομοθεσίας και της αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο, συνέχισε, με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου έχει συσταθεί από τον Ιούλιο 2017 η Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης η οποία διεξάγει επιπλέον πέραν των 6000 επιθεωρήσεων σε χώρους εργασίας  ετησίως. Οι επιθεωρήσεις αυτές αφορούν κυρίως την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας αλλά και τον έλεγχο για την τήρηση των ορθών όρων εργοδότησης, συμπλήρωσε.

Αναφερόμενη στις διαπραγματεύσεις που θα αρχίσουν πολύ σύντομα μεταξύ συντεχνιών και εργοδοτών για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, η Υπουργός εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι οι δύο πλευρές θα πορευθούν με συνέπεια και θετική στάση.

Διαβεβαίωσε δε ότι το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα είναι αρωγός, με γνώμονα τον κοινό στόχο, που δεν είναι άλλος από την συνεχή ανάπτυξη της τουριστικής βιομηχανίας μέσα σε υγιείς οικονομικές συνθήκες αφενός και αφετέρου, το καλώς νοούμενο συμφέρον και η προστασία των εργαζομένων.

«Ο κοινωνικός διάλογος αποτελεί ίσως το καλύτερο μας εργαλείο στην επίτευξη συνεννόησης και εξεύρεσης κοινά αποδεκτών λύσεων. Αυτό αποδεικνύεται από την μακρόχρονη πορεία και επιτυχία του συστήματος εργασιακών σχέσεων της χώρας μας. Είμαι βέβαιη ότι θα  συνεχίσουμε όλοι να τον σεβόμαστε και να τον αξιοποιούμε κατάλληλα» είπε η Υπουργός.

Η κ. Αιμιλιανίδου υπενθύμισε ότι στο πλαίσιο του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων, είχε επιτευχθεί  με τη συμβολή και τη συνεργασία όλων των εμπλεκομένων, η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία για τα έτη 2016-18. Η εν λόγω συλλογική σύμβαση, μεταξύ άλλων, προνοούσε την επιστροφή στους εργαζομένους  μέρους των ωφελημάτων που είχαν παραχωρήσει κατά τα προηγούμενα δύσκολα χρόνια της οικονομικής κρίσης, είπε.

Από την πλευρά του, ο ΓΓ της ΠΕΟ διατύπωσε τη θέση ότι τα φαινόμενα της μη εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων και της μη τήρησης των συμβατικών και νομικών υποχρεώσεων απέναντι στους εργαζόμενους είναι ιδιαίτερα έντονα και προκλητικά στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Επικαλούμενος τα αποτελέσματα έρευνας της Στατιστικής Υπηρεσίας σχετικά με το εργατικό κόστος, είπε ότι στις υπηρεσίες καταλύματος και εστίασης παρουσιάζεται το χαμηλότερο ωριαίο εργατικό κόστος σε ολόκληρη την οικονομία: 7,5€ την ώρα και είναι κάτω από το 50% του μέσου ωριαίου εργατικού κόστους ολόκληρης της οικονομίας που βρίσκεται στα 16,3€. Σ’ αυτά τα 7,5€, εξήγησε, ο μισθός είναι μόνο το 81%, γιατί περιλαμβάνεται και το κόστος του εργοδότη για κοινωνική ασφάλιση, επαγγελματική κατάρτιση, φόρο και άλλες δαπάνες.

«Η συμπίεση των μισθών και των άλλων δικαιωμάτων είναι σαφές πλέον ότι δεν υπηρετεί την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Αντίθετα, μακροπρόθεσμα υπηρετεί την ανεξέλεγκτη αύξηση της κερδοφορίας σε βάρος της ποιότητας του τουριστικού προϊόντος και υποσκάπτει βάναυσα τις υγιής εργασιακές σχέσεις στον πιο ανθηρό κατά τα άλλα  κλάδο της οικονομίας του τόπου» είπε ο κ. Κυρίτσης.

Το εξοργιστικό, συνέχισε, είναι ότι «αντί η κυβέρνηση να παρέμβει για να στηρίξει τους εργαζόμενους  και να βάλει φραγμό στην ασυδοσία, φέρνει στη Βουλή νέες νομοθετικές μανούβρες για να ανοίξει το δρόμο σε ακόμα μεγαλύτερη απορρύθμιση, δίνοντας τη δυνατότητα στους ξενοδόχους να εισάγουν και επίσημα και με την ευλογία του νόμου, τις μισθώσεις και τις υπεργολαβίες μέσα στα ξενοδοχεία».

Ο ΓΓ της ΠΕΟ ανέφερε ότι σήμερα αναδεικνύεται ως βασική προτεραιότητα, η υποχρέωση της πολιτείας για  υιοθέτηση νομοθετικών μέτρων, που να υποχρεώνουν τους εργοδότες  να εφαρμόζουν στην πράξη τις συλλογικές συμβάσεις. Για δε τους εργαζόμενους που για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, να εγκαθιδρύσει μηχανισμό για την διαμόρφωση μέσα από θεσμοθετημένο κοινωνικό διάλογο, ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων που να αφορά τουλάχιστον το μισθό, το ωράριο και την υπερωριακή εργασία, τις αργίες και το ταμείο προνοίας. «Η κυβέρνηση  οφείλει  να ξεκινήσει τον διάλογο για αυτά τα κεφαλαιώδη ζητήματα εδώ και τώρα. Όσο δεν το κάνει, απλά  επιβεβαιώνει ότι ενδιαφέρεται μόνο  για τους λίγους και τους ισχυρούς και όχι για τους πολλούς και τους αδύνατους» είπε.

Για καταστάσεις στην ξενοδοχειακή βιομηχανία που θυμίζουν το παρελθόν, μίλησε ο ΓΓ της ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης και αναφέρθηκε σε «ασυδοσία, αρρύθμιστη εργασία, μισθούς πείνας, εξοντωτικά ωράρια, ψυχολογική πίεση κι εργασιακό άγχος».

Σ’ αυτές τις δύσκολες συνθήκες, είπε, η πολιτεία δεν ανταποκρίνεται στις συνεχείς εκκλήσεις και αιτήματα της συντεχνίας για προστασία με μέτρα των εργαζομένων.

Ο κ. Γεωργιάδης είπε ότι «πρόσφατα, στο όνομα του εκσυγχρονισμού και της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας των ξενοδοχείων, χωρίς καμιά ενημέρωση ή διαβούλευση με το συνδικαλιστικό κίνημα στάλθηκε νόμος στη Βουλή με τον οποίο καταργούνται όλες οι υποχρεώσεις των ξενοδοχείων σε σχέση με το προσωπικό, αφαιρείται το ανθρώπινο δυναμικό από τα κριτήρια κατάταξης των ξενοδοχείων έστω και με τη γενική μορφή που υπήρχαν και το πιο σπουδαίο, δίδεται το δικαίωμα στους ξενοδόχους να εκμισθώνουν ή να υπενοικιάζουν τα εστιατόρια, μπαρς και άλλους χώρους των ξενοδοχείων σε τρίτους».

Πρόσθεσε ότι δεν υπάρχει πρόνοια για τους υπαλλήλους και τα δικαιώματα τους και ότι ουσιαστικά όλοι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι βρίσκονται με το ένα πόδι εκτός εργασίας και αντικατάστασης τους με νέο και φτηνό προσωπικό.

«Σε συνδυασμό και με το αίτημα των ξενοδόχων για παραχώρηση άδειας απασχόλησης προσωπικού από τρίτες χώρες κατά την άποψη μας, συνειδητά ή ασυνείδητα οδηγούν τις εργασιακές σχέσεις στα ξενοδοχεία στην πλήρη απορρύθμιση. Ο μυστικισμός όμως που ακολουθήθηκε κι ο παραγκωνισμός του συνδικαλιστικού κινήματος από κάθε συζήτηση που προηγήθηκε μας δίδει το δικαίωμα να σκεφτόμαστε ότι υπάρχει σκοπιμότητα κι εξυπηρέτηση συγκεκριμένων ιδιωτικών συμφερόντων» ανέφερε ο ΓΓ της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ.

Κάλεσε τους ξενοδοχοϋπάλληλους σε παγκύπρια κινητοποίηση διαμαρτυρίας για όλα τα προβλήματα στις 20 του μήνα, ενώ ανέφερε πως ήδη γίνονται σε όλες τις επαρχίες γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων και σύντομα η συντεχνία θα υποβάλει τα αιτήματά της ενόψει της λήξης της συλλογικής σύμβασης στις 31/12/2018.