Να προσέλθει σε διάλογο για εξεύρεση λύσης της εργατικής διαφοράς ζητά από την Ιντεραμέρικαν η ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ

Την διεύθυνση της ασφαλιστικής εταιρείας Anytime-Interamerican να προσέλθει με καλή πρόθεση σε διάλογο για εξεύρεση λύσης της εργατικής διαφοράς καλεί η Παγκύπρια Συντεχνία Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της ΠΕΟ (ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ). Οι εργαζόμενοι του τηλεφωνικού κέντρου της ασφαλιστικής εταιρείας κατέρχονται σε απεργία διαρκείας από τις 9/3/2023 λόγω της «παράνομης και εκδικητικής» απόλυσης της εκπροσώπου των εργαζομένων εν μέσω διαπραγματεύσεων για υπογραφή συλλογικής σύμβασης, όπως αναφέρει η συντεχνία.

Η ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ, ως συντεχνία των εργαζομένων ζητεί από την εταιρεία και την νέα διεύθυνση στην Κύπρο όπως εγκαταλείψουν την «αρνητική» τους στάση, αναγνωρίσουν επίσημα την Συντεχνία και το συνταγματικό δικαίωμα στην συνδικαλιστική οργάνωση, εφαρμόσουν την μεσολαβητική πρόταση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων για αναστολή της επιστολής απόλυσης και σεβαστούν τις διαδικασίες του Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων και να προσέλθουν με καλή πρόθεση σε διάλογο για εξεύρεση λύσης της εργατικής διαφοράς  το συντομότερο δυνατόν, αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ.

Η ανακοίνωση καταγράφει όλο το ιστορικό μεταξύ εργαζομένων και διεύθυνσης, την οποία επικρίνει ότι «κωλυσιεργούσε» με διάφορες αιτιάσεις να προσέλθει στις διαπραγματεύσεις με το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων αφού ξεκίνησε η απεργία, και όταν τελικά προσήλθε παρέμεινε προσκολλημένη στην «κάθετη και αρνητική της θέση».

Η εν λόγω εταιρεία, εκδικητικά – σύμφωνα με την συντεχνία – απέλυσε την επικεφαλής των εργαζομένων στο τηλεφωνικό κέντρο που ζητούσαν την σύναψη συλλογικών συμβάσεων, μετά την μονομερή, δυσμενή αλλαγή των προσωπικών τους συμβολαίων που τους ώθησε στο να εγγραφούν στην ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ.

Στην συνέχεια, λέει η συντεχνία, έγιναν άλλες δύο απολύσεις χωρίς προειδοποίηση μια πριν και μια μετά την εγγραφή στην συντεχνία. «Η απόφαση μας να κατέλθουν οι εργαζόμενοι σε απεργία διαρκείας μέχρι την απόσυρση της απόλυσης, είναι απότοκο της στάσης της εταιρείας και το τελευταίο μέτρο που έχουν οι εργαζόμενοι στην διάθεση τους».

«Επίσης δεν ανταποκρίθηκε θετικά σε πρόταση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων για αναστολή της απόλυσης μέχρι να εξεταστεί στην παρουσία της ίδιας και της Συντεχνίας της με ταυτόχρονη άρση της απεργίας από μέρους των εργαζομένων και συνέχισε κορυφώνοντας  την αρνητική της στάση και απέστειλε στα προσωπικά emails των απεργών, επιστολή εκφοβισμού επικαλουμένη ότι η απεργία είναι εκτός των πλαισίων του νομού, απειλώντας τους ότι αν δεν επιστρέψουν στα καθήκοντα τους μέχρι τις 27/03/2023 η εταιρεία θα θεωρούσε ότι τελούν σε αδικαιολόγητη απουσία από την εργασία τους» προστίθεται.

Αυτή η ενέργεια της εταιρείας, είναι εκτός κάθε συνδικαλιστικού θεσμού, ηθικής δεοντολογίας και πρακτικής στις Εργασιακές Σχέσεις της Κύπρου, του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και συνιστά εμφανή προσπάθεια εκφοβισμού των εργαζομένων με στόχο τον παραμερισμό της Συντεχνίας και της άσκησης του συνταγματικού δικαιώματος της οργάνωσης και συνδικαλιστικής έκφρασης, σημειώνει η ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, ζητώντας την αλλαγή στάσης και επιστροφή στις διαπραγματεύσεις.